20251030_回想２ 漆黒のブラック会社

元旦、飯田橋は東京大神宮の初詣。 長蛇の列が、信号をまたいで向こう側まで伸びていた。 恋愛成就のご利益があるということで、ほとんど若い女性だった。 そんな光景を窓越しに眺めながら、

コピー機からはき出されるレイアウト用紙を手に取る。

デザイン事務所を退職後、どうにか転職できた制作会社では、元旦から出社していた。

ここでは現代（いま）の感覚では信じられないほど

漆黒のブラック環境を体験することになった。

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朝は７時頃に出社し、夜は終電後のタクシーで帰った。

社員のほとんどがタクシー帰りだった。

夜１０時頃に帰ろうとする人がいれば、

「今日は早いですね、何か用事ですか？」なんて声をかけられていた。

ある日、経費の都合でタクシーが使用禁止となり、走って終電に飛び乗るようになった。

それも次第に面倒になり、週に３回は会社で寝泊まりするようになった。

夜９時からの打ち合わせも普通だった。夜中３時に電話対応している人もいた。

月曜のコンペ提出のため、土日で一冊フルカンプを仕上げたりした。

休日出勤当たり前。サービス残業当たり前。有給休暇なんてとてもじゃないが申し訳ない。

年俸制で給料は変わらなければ、ボーナスなんて概念もない。 退職金などあるはずもなく、どんな理由であれ自己都合退職が強制された。

会社の忘年会は、社内の応接室でケータリング。 お酒を飲み歓談しつつも、仕事がある人は随時デスクに戻って作業やメール対応をした。

睡眠時間はおそらく平均４時間を切り

風邪も引きやすくなったし、全く治らなかった。

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当時は、企業の「ブラック／ホワイト」といった風潮はまだなかった気がする。

「ワークライフバランス」という言葉が世に出始めて、

その提唱者の特集記事を誌面として作っていた頃だった。

のちに電通社員の自殺がニュースとなって、働き方が見直されるようになったが、

制作系の会社はどこも似たような感じだったのではないか。

自分の後に入社した人たちは、わずか１〜２年の間で少なくとも１０人は辞めていった。

きっと異常な空間に見えたと思う。

ここに残っていた社員は独身か、あるいは離婚後の養育費のためなど、

人生にちょっと影があり、性格に難のある人ばかりだった。

５０歳で癌で亡くなった人、 ４５歳で心臓が止まり、胸にペースメーカーを入れた人、

そういった先輩を見て、この働き方を続ける未来に恐怖を感じた。

常に複数件の担当媒体が稼働していて、作っても作っても終わりがない。 完全なワーカホリックとなって歯車の一部として回り続けた。

過労死ラインなんて何周超えてただろう。

むしろ休むことに不安を覚えるほど、

マインドコントロールされた状態だったかもしれない。

そこまで働き詰めている中で、

ここでも人間関係のトラブルに見舞われていた。

つづく